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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一步推进公(gong)司芭乐(le)官网app下载建设(she),公(gong)司以落实(shi)“责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行(xing)文(wen)(wen)化(hua)和(he)反(fan)馈(kui)文(wen)(wen)化(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)员工践行(xing)公(gong)司芭乐(le)官网app下载理念(nian),增强全体员工和(he)干部(bu)队(dui)伍的(de)凝聚力和(he)向(xiang)心(xin)力,提升企业的(de)核(he)心(xin)竞争力。
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